Les formations continues spécifiques à chaque métier sont effectuées en collaboration avec des consultants-formateurs. Dans ces formations les stagiaires travaillent avec des consultants possédant une réelle expertise dans le domaine bien précis. Au delà de l’acquisition de compétences, la formation continue précède souvent un changement d’entreprise ou une promotion au sein de l’organisation. Les domaines de compétences à explorer sont:

  • La méthode Triz
  • La gestion des la connaissance en Anglais Knowledge Management
  • La gestion du changement en Anglais Change Management
  • Agile Scrum
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